«Las Mejores Oportunidades de Trabajo en el Sector Jurídico: Encuentra tu Próxima Posición Hoy»
El sector jurídico es fundamental para garantizar el cumplimiento de las leyes y el orden en nuestra sociedad. Esta área ofrece una amplia variedad de oportunidades laborales para profesionales que buscan contribuir al desarrollo de la justicia, ya sea como abogados, asesores legales, notarios o en áreas especializadas como el derecho laboral, penal o corporativo. Si eres un postulante con vocación por el servicio y la resolución de conflictos, este es el lugar ideal para crecer profesionalmente. Las empresas y despachos están constantemente buscando nuevos talentos para formar parte de sus equipos, brindando estabilidad y desarrollo a quienes inician o buscan avanzar en su carrera jurídica.
Especialista en Derecho Tributario y Laboral:
Requisitos:
- Formación Académica: Título profesional en Derecho, con colegiatura activa que respalde el ejercicio de la profesión.
- Especialización: Maestría, diplomado o certificación en Derecho Tributario y Laboral, que respalde una formación especializada.
- Experiencia Profesional: Al menos 5 años de trayectoria en asesoría legal en áreas tributaria y laboral, abarcando tanto la gestión de litigios como la redacción de informes legales.
- Conocimientos: Dominio de la legislación tributaria y laboral vigente en Perú, así como de la jurisprudencia relevante en estas materias.
- Excelentes capacidades de comunicación, tanto escritas como verbales.
- Fuerte capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Actitud proactiva y enfoque en la obtención de resultados.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Manejo avanzado de herramientas informáticas, incluyendo Microsoft Office y bases de datos legales.
- Este perfil es clave para quienes buscan un abogado comprometido y altamente calificado en el ámbito tributario y laboral.
Principales Funciones:
- Asesoramiento Legal: Proporcionar asesoría integral a la empresa en cuestiones tributarias y laborales.
- Contratación Laboral: Redactar y revisar contratos laborales para asegurar su conformidad legal.
- Gestión de Procesos: Manejar procesos judiciales y administrativos relacionados con el ámbito laboral y tributario.
- Representación Legal: Actuar como representante legal de la empresa ante entidades tanto públicas como privadas.
- Informes Legales: Elaborar informes y dictámenes legales que respalden la toma de decisiones.
- Proyectos Especiales: Participar activamente en proyectos especiales del departamento legal, contribuyendo con experiencia y conocimientos.
Beneficios:
- Estabilidad Profesional: Oportunidad de formar parte de una empresa sólida y en continuo crecimiento.
- Compensación Competitiva: Remuneración que se ajusta a las normas del mercado, garantizando una retribución justa.
- Desarrollo Profesional: Acceso a oportunidades para el crecimiento y avance en la trayectoria profesional.
Asesor de Call Center / Cobranza:
Requisitos:
- Formación Académica: Secundaria completa, o haber cursado estudios técnicos sin concluir, o ser estudiante de los últimos ciclos universitarios.
- Experiencia Laboral: Mínimo 3 meses de experiencia como Asesor de Cobranza en Call Center, o en posiciones de Call Center relacionadas con ventas o atención al cliente.
- Disponibilidad Horaria: Capacidad para trabajar de lunes a viernes de 8:00 a 18:00, y 2 sábados al mes de 9:00 a 12:00.
- Conocimientos Informáticos: Dominio de Microsoft Office a nivel usuario.
- Ubicación: Residir en áreas cercanas a Villa María o San Isidro.
Principales Funciones:
- Realizar seguimiento telefónico a clientes que tienen deudas con entidades financieras.
- Ofrecer alternativas de pago y cuotas para facilitar la regularización de cuentas.
- Negociar con los clientes para llegar a acuerdos que permitan saldar las deudas.
- Elaborar informes para el supervisor sobre las actividades de cobranza realizadas.
¿Qué competencias debo desarrollar?
- Orientación hacia resultados
- Habilidades de negociación
- Comunicación efectiva y persuasiva
- Enfoque en atención y servicio al cliente
- Capacidad de empatía
Beneficios:
- Remuneración competitiva que supera el promedio del mercado.
- Comisiones sin límites basadas en el logro de objetivos.
- Bonos e incentivos adicionales por alcanzar metas.
- Entorno de trabajo positivo y motivador.
- Posibilidades de crecimiento profesional en función del desempeño.
Asistente legal:
Requisitos:
- Estudiantes de los últimos ciclos de la carrera de Derecho.
- Experiencia mínima de un año en el seguimiento de demandas judiciales relacionadas con la ejecución de garantías y la incautación de bienes muebles.
- Habilidades en comunicación efectiva y capacidad persuasiva.
Principales Funciones:
- Supervisar el avance de las demandas judiciales relacionadas con la incautación de bienes muebles y la ejecución de garantías en los juzgados competentes, además de monitorear a través de plataformas judiciales (CEJ, MAU, JUEZ TE ESCUCHA, etc.). Este requisito será evaluado en la entrevista.
- Gestionar las medidas cautelares necesarias, responder a traslados de demandas, y realizar el seguimiento de recursos impugnatorios y contradictorios.
- Mantener actualizados y organizados los expedientes judiciales, incluyendo su registro en las plataformas de los clientes.
- Elaborar y actualizar el expediente provisional de los créditos en proceso de cobranza judicial.
- Fomentar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y promover un ambiente de respeto mutuo entre los colaboradores.
Beneficios:
- Recibirás un contrato en planilla desde el primer día de trabajo, lo que te brindará seguridad y acceso a beneficios de ley.
- Tendrás oportunidades de desarrollo profesional a través de una clara línea de carrera que te permitirá avanzar en tu trayectoria.
- Ofrecemos capacitación continua para fomentar tu crecimiento laboral y mejorar tus habilidades.
- Los pagos se realizarán de manera puntual, asegurando que recibas tu remuneración a tiempo.
- Disfrutarás de un excelente ambiente laboral, donde podrás colaborar y crecer junto a un equipo comprometido.
Practicante de derecho:
Requisitos:
- Estudiantes de la carrera de Derecho entre el 4.º y 6.º ciclo.
- Haber cursado y aprobado asignaturas de Derecho Civil, Procesal Civil, Derecho Penal y Procesal Penal.
- Deseable experiencia previa en prácticas preprofesionales en estudios jurídicos o áreas similares.
- Capacidad de mantener orden, ser puntual, comprometido y exigente en el trabajo.
- Disponibilidad para laborar tanto en San Isidro como en Villa María del Triunfo.
Principales Funciones:
- Gestionar trámites ante entidades públicas como el Poder Judicial, Ministerio Público, Policía Nacional del Perú, así como ante entidades privadas, incluyendo notarías, instituciones financieras y otros estudios jurídicos.
- Monitorear y analizar investigaciones policiales, carpetas fiscales y expedientes judiciales en las áreas de derecho civil, penal, administrativo y extinción de dominio.
- Organizar y mantener el archivo digital de los casos judiciales del estudio, actualizando periódicamente y proporcionando reportes de gestión a los clientes.
- Promover la disciplina laboral cumpliendo con el Reglamento Interno de Trabajo y fomentando un ambiente de respeto mutuo entre los colaboradores.
Gestor Motorizado:
Requisitos:
- Certificado de estudios de secundaria completa.
- Moto propia con documentos al día, incluyendo SOAT y brevete.
- Conocimiento básico de Microsoft Office.
- Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.
Principales Funciones:
- Mantener actualizada la información de contacto y la ubicación de los clientes.
Beneficios:
- Un sueldo base de S/ 1,350.00, además de comisiones y bonos que se te darán por cumplir con las metas establecidas, lo que te permitirá aumentar tus ingresos.
- Ingreso a planilla con todos los beneficios que marca la ley, asegurando tu bienestar.
- Horarios rotativos que te brindan flexibilidad para organizar tu tiempo.
- Cubrimos el costo del combustible para la unidad, facilitando tu transporte.
- Un ambiente laboral positivo y agradable donde puedes disfrutar de trabajar con tu equipo.
- Oportunidades para crecer profesionalmente dentro de la empresa, apoyando tu desarrollo.
- Buscamos personas que puedan empezar de inmediato y unirse a nuestro equipo.
Abogado Asistente:
Requisitos:
- Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares dentro de organizaciones.
- Colegiatura vigente.
- Dominio del inglés a nivel avanzado.
- Conocimientos en Derecho Procesal Civil, Derecho Societario y Derecho Procesal Penal.
- Ser titulado o bachiller en la carrera de Derecho.
- Acreditar al menos 1 año de experiencia laboral.
Principales Funciones:
- Supervisar y promover los procesos judiciales y pre-judiciales, gestionando operativamente las diligencias.
- Evaluar y analizar los escritos recibidos y las resoluciones emitidas en los procesos bajo su responsabilidad, para estructurar respuestas alineadas con la estrategia legal definida por la Gerencia y el Directorio.
- Gestionar y mantener una red de contactos en instancias judiciales y administrativas, así como con bancos, martilleros y entidades liquidadoras.
- Analizar y evaluar las modificaciones de contratos a celebrar con terceros o enviados por estos, asegurando su adecuada redacción.
- Elaborar y presentar informes legales para la organización, relacionados con los procesos y gestiones asignados.
- Redactar actas de juntas de accionistas, directorios y otros documentos societarios.
- Realizar diligencias legales ante entidades públicas y privadas.
- Proporcionar asesoría integral a las distintas áreas de la organización.
Beneficios:
- Remuneración mensual de S/. 2,000.00.
- Contrato a plazo indeterminado.
- Oportunidad de empleo a tiempo completo.
Abogado penalista:
Requisitos:
- Abogado/a titulado/a y colegiado/a, preferentemente con especialización o maestría en Derecho Penal.
- Mínimo 3 años de experiencia como asesor/a en el ámbito penal.
- Colegiatura con una antigüedad mínima de 5 años.
- Comprobada experiencia en litigios penales (indispensable).
- Conocimientos en asesoramiento sobre delitos económicos.
- Experiencia en asesoría relacionada con delitos contra el patrimonio, la fe pública, delitos laborales, delitos ambientales, propiedad industrial, delitos contra el honor, delitos informáticos, entre otros.
- Experiencia en asesoría penal corporativa y/o en prevención de riesgos penales.
- Conocimientos en la asesoría e implementación de Sistemas de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo (SPLAFT) y cumplimiento normativo (preferiblemente).
- Experiencia en atención al cliente y manejo de casos complejos.
- Sólidos conocimientos en Derecho Penal y Derecho Penal Económico.
- Amplio conocimiento en Derecho Procesal Penal.
- Familiaridad con la ley que regula la responsabilidad autónoma de las personas jurídicas y el Sistema de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo (deseable).
- Conocimientos en compliance y su aplicación en el ámbito corporativo (deseable).
- Sólida orientación al cliente y destrezas en negociación.
- Capacidad de comunicación efectiva y habilidad para interactuar con diversas partes interesadas.
- Aptitud para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas.
- Organización y capacidad para gestionar múltiples casos de forma eficaz.
- Orientación hacia resultados y compromiso con la defensa, la justicia y la ética empresarial.
- Habilidades de liderazgo.
Principales Funciones:
- Representar y defender a los clientes en procesos penales, garantizando una comunicación clara y efectiva sobre el estado de sus casos.
- Identificar y analizar nuevas oportunidades de negocio en el sector legal y de compliance, proporcionando información sobre los servicios que ofrece la empresa.
- Coordinar reuniones y audiencias con clientes y autoridades judiciales, comprendiendo sus necesidades y proponiendo estrategias adecuadas.
- Realizar el seguimiento de los casos en curso, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos y la consecución de resultados favorables.
- Atender y resolver consultas legales de los clientes, asegurando su satisfacción y lealtad.
- Mantener actualizada la base de datos de casos y clientes en el sistema de gestión de la empresa.
- Colaborar en la creación de estrategias legales y de comunicación para mejorar la visibilidad de la empresa en el ámbito penal.
- Elaborar reportes mensuales sobre la gestión de casos y el progreso en los objetivos de defensa.
Abogado Junior:
Requisitos:
- Título en Derecho con colegiatura vigente (indispensable).
- Mínimo 2 años de experiencia como Abogado Junior, preferiblemente en derecho administrativo enfocado en gestión municipal (rentas) y derecho tributario, incluyendo procedimientos de resoluciones de determinación y órdenes de pago.
- Disposición para realizar trámites y gestiones a nivel nacional, incluyendo la gestión de documentos físicos y digitales (sistematización de gestión) y el manejo de calendarios compartidos para cumplir con plazos asignados.
- Habilidades en herramientas ofimáticas.
- Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:15 p.m. y sábados de 8:45 a.m. a 1:00 p.m.
Principales Funciones:
- Supervisar y administrar cuponeras a nivel nacional en los ámbitos societario, notarial y registral, estableciendo comunicación con funcionarios de diferentes niveles.
- Ejecutar otras tareas que le sean encomendadas por su supervisor directo.
Beneficios:
- Sueldo negociable según perfil.
- Pagos quincenales y puntuales.
- Oportunidad de trabajar en un ambiente altamente dinámico.
Coordinador Legal:
Requisitos:
- Mínimo 2 años de experiencia en roles similares.
- Egresado de la carrera de Derecho, con colegiatura y habilitación actual.
- Especialización o capacitación adicional en áreas jurídicas.
- Manejo de herramientas de Office (Word, Excel).
Principales Funciones:
- Evaluar y gestionar la documentación relacionada con el proceso de saneamiento físico y legal de las propiedades de la empresa.
- Investigar y analizar los hechos de un caso considerando la legislación pertinente.
Beneficios:
- Remuneración competitiva en el mercado.
- Incorporación inmediata a la planilla de la empresa.
- Oportunidades de capacitación continua.
- Participación en la distribución de utilidades.
- Pertenencia a una empresa agroindustrial de renombre en su sector.
Recepcionista/ Secretaria:
Requisitos:
- Técnico/a o estudiante universitario/a, truncos o egresados de carreras como Administración, Secretariado o afines.
- Experiencia mínima de 3 años como Recepcionista o Secretaria.
- Dominio avanzado de Microsoft Office.
- Conocimientos básicos de inglés.
- Disponibilidad para trabajar en San Isidro, Av. Javier Prado Este 175.
- Horario laboral de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Principales Funciones:
- Atender y gestionar llamadas telefónicas.
- Recibir y responder correos electrónicos.
- Brindar atención a clientes y visitantes en el local del estudio.
- Apoyar al área administrativa con tareas como mecanografiado, impresión, escaneo y archivo de documentos.
- Organizar y gestionar la agenda de citas de los abogados del estudio.
Beneficios:
- Salario de S/. 3,000.
- Ingreso a planilla MYPE con todos los beneficios correspondientes.
- Oportunidad de desarrollo profesional con línea de carrera.
Abogado(a) / Gestión Antisoborno y Compliance:
Requisitos:
- Bachiller y/o titulado en la carrera de Derecho.
- Experiencia mínima de 3 años en áreas de cumplimiento normativo o integridad.
- Conocimientos en derecho administrativo, compliance y/o derecho empresarial.
- Capacitación o curso en ISO 37001 (Sistema de Gestión Antisoborno) y/o ISO 37301 (Sistema de Gestión de Compliance).
- Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint) a nivel básico-intermedio.
- Disponibilidad inmediata para incorporarse.
Principales Funciones:
- Proporcionar apoyo en la implementación del sistema de cumplimiento normativo.
- Supervisar los procesos de debida diligencia.
- Realizar evaluaciones de conformidad con las regulaciones vigentes.
- Capacitar en temas relacionados con cumplimiento y normativas actuales.
- Colaborar en la adopción de la norma ISO 37001 (Sistema de Gestión Antisoborno).
- Llevar a cabo otras actividades que le sean encomendadas por su supervisor directo.
- Mantener una sólida ética profesional.
- Fomentar una comunicación asertiva.
- Demostrar proactividad y capacidad de iniciativa.
- Comprometerse con el logro de los objetivos.
- Poseer habilidades para la resolución de problemas.
- Exhibir capacidad analítica.
Beneficios:
- Incorporación a planilla con todos los beneficios establecidos por la ley.
Abogado Junior de Asuntos Administrativos:
Requisitos:
- Conocimiento en procedimientos administrativos sancionadores y procesos contencioso-administrativos.
- Título de abogado, con experiencia recomendada de al menos un año en áreas legales de empresas privadas o entidades públicas, especialmente en derecho administrativo y procesal.
- Manejo intermedio o avanzado de herramientas de Office (Word, Excel, PowerPoint, entre otros).
Principales Funciones:
- Administrar litigios tanto administrativos como judiciales, con énfasis en derecho administrativo, procesal y constitucional.
- Atender solicitudes de entidades administrativas, incluyendo Municipios, Ministerio de Cultura, OEFA, MTC, entre otros.
- Mantener una coordinación constante con despachos externos y áreas internas involucradas en los litigios y consultas.
- Establecer e implementar estrategias de defensa para salvaguardar los intereses de la empresa en los litigios.
- Desarrollar proyectos especiales enfocados en la gestión de la cartera de litigios.
- Elaborar informes generales que incluyan mapas procesales, reportes de contingencias, auditorías y presentaciones dirigidas a la alta gerencia.
Beneficios:
- Remuneración competitiva, por encima del promedio del mercado.
- Cobertura del 80% en el plan de EPS.
- Bono adicional para alimentación.
- Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios establecidos por ley.
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